作为全球的优势企业，不止是说的事业，格兰富同样关心员工福祉。2014年12月15日，杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发布了其针对大量中国企业及其员工福祉的年度调研结果。调研结果经过独立审计后，格兰富中国被成功认证为Top Employers China 2015企业之一，跻身全球雇主行列。

作为一名被认证的杰出雇主，格兰富中国将在2015年拥有专属“杰出雇主认证标识”的使用权限。这份认证标识不仅代表了在过去的12个月里格兰富中国的雇佣环境，更象征着一份不断优化，并与员工共同前行的承诺。

杰出雇主调研机构从人才策略、学习与发展、薪酬与福利、文化等九个方面对格兰富中国的员工福祉进行评估。在严格的调研标准要求下，格兰富中国完成了严格的调研流程。

杰出雇主调研机构中国总经理金丽来女士说：“优化的雇员条件确保员工能更好地实现其个人和职业的发展规划。我们综合的调研总结得出，格兰富中国为其员工提供了具有竞争力的雇佣环境和创新的管理实践。无论从福利和工作条件，到绩效管理项目，公司皆深入考量和规划，并与企业文化相得益彰。”

一位来自格兰富中国的员工说：“我来到格兰富很多年了。就像一名水手一样，我在格兰富这艘前进的巨轮上劈波斩浪，不断成长，一次次抵达自己在不同阶段梦想的港口。而且公司不仅关心我们的工作，也关心我们的家人。因为丰富有趣的家庭日活动，我的家人和孩子也爱上格兰富了。”

格兰富集团副总裁兼中国区席执行官刘鸿聪表示，责任-远见-创新是格兰富希望传达给客户，员工和商业合作者的核心价值观。在格兰富，我们不仅为客户提供良好的水泵解决方案，我们同样致力于运用高等技术为全球可持续发展做贡献，进而提高人们的生活质量并呵护地球。

杰出雇主调研机构是一家独立第三方认证机构，并参照国际标准，在全球运作年度国际调研，旨在认证那些为其员工提供优等的工作条件、并培育和发展组织内部不同层级的人才，从而致力于不断优化雇佣实践的先雇主。